壓實責任 強化管理 提升水平
本報訊 今年以來，忻府區(qū)采取有效措施，狠抓脫貧攻堅幫扶干部作風建設，為完成今年脫貧攻堅任務提供了堅強保證。
——壓實干部幫扶責任。該區(qū)及時召開了農村工作暨脫貧攻堅會議，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）負責人、區(qū)直單位負責人、駐村工作隊隊員、第一書記、脫貧模范戶等600余人參加會議。會議印制并發(fā)放《脫貧攻堅領導講話摘要匯編》500余冊，對45個先進單位、52名先進個人進行了表彰獎勵；區(qū)委書記、區(qū)長為10個有脫貧任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委書記和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）長（主任）頒發(fā)了脫貧攻堅主體責任書。會后，28名區(qū)級領導、10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）領導、119支駐村工作隊簽訂了幫扶責任書，2679名幫扶干部逐戶制定了幫扶計劃。明確了易地扶貧搬遷、特色產業(yè)、健康教育、就業(yè)培訓等12項扶貧措施，明確了區(qū)直25個部門、20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）的扶貧責任。
——強化干部幫扶管理。該區(qū)印發(fā)了《關于<開展駐村幫扶“八大行動”主題活動實施方案>的通知》《忻府區(qū)脫貧攻堅結對幫扶工作實施方案》《關于調整充實建檔立卡貧困村駐村工作隊有關事項的通知》；堅持一村一隊、一隊三人,原則上工作隊長兼第一書記,對駐村工作隊和第一書記進行調整,新調整的第一書記、駐村工作隊兩日內到崗到位，并將組織關系轉到所在村；及時調整更換已退休、調動人員幫扶責任人，做到政策落實不缺位、幫扶責任不斷檔。駐村工作隊和第一書記必須脫產到村任職，不得承擔單位工作,做到吃住在村、工作到戶,到村時間每周必須達到“五天四夜”的底線要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）紀檢監(jiān)察部門負責進行檢查；結對幫扶干部每周到戶一次，要有到戶記錄和幫扶措施記錄，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）紀檢監(jiān)察部門負責進行檢查；區(qū)委組織部、區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)扶貧開發(fā)中心按各自職責做好督查工作。
——提升干部幫扶水平。該區(qū)扶貧開發(fā)中心印制下發(fā)了脫貧攻堅政策《干部學習讀本》600余冊，分發(fā)到鄉(xiāng)村和工作隊，第一書記人手一冊；出臺了《忻府區(qū)脫貧攻堅政策考試方案》《考務手冊》。5月29日全區(qū)集中對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨政主要領導和分管副職、工作隊長、第一書記、區(qū)直單位負責人共309人進行專項政策和扶貧知識閉卷考試。5月底前，區(qū)脫貧攻堅領導小組辦公室下發(fā)《關于組織脫貧攻堅幫扶責任人考試的通知》，在全區(qū)20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）和118個幫扶單位中，由單位自己命題，開展了幫扶責任人專項考試，幫扶責任人參加考試人數(shù)達到3151人。通過考試，提高了幫扶干部的脫貧攻堅政策業(yè)務水平，進一步明確了幫扶責任，為培育造就懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍夯實了基礎。（劉金海）
（責任編輯：籍俊霞）
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