2025年，AI對(duì)人類社會(huì)和經(jīng)濟(jì)格局的深度重構(gòu)，將我們推至發(fā)展的十字路口?！皺C(jī)器替代人”的焦慮能否破解？“人才重塑產(chǎn)業(yè)”如何推進(jìn)？
當(dāng)“十五五”規(guī)劃建議強(qiáng)調(diào)“投資于物和投資于人緊密結(jié)合”，一場(chǎng)從“人口紅利”到“人才紅利”的深刻轉(zhuǎn)型，正在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的土壤中加速孕育。這一年的實(shí)踐清晰證明：AI可以替代重復(fù)勞動(dòng)，但無(wú)法復(fù)制人的情感溫度、倫理判斷與跨界創(chuàng)造力；技術(shù)越先進(jìn)，對(duì)駕馭技術(shù)的人才需求越迫切，投資于人便是投資未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
回望2025年，中國(guó)人口結(jié)構(gòu)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)正經(jīng)歷一場(chǎng)深刻變革。一些行業(yè)用工需求持續(xù)下滑，但新能源、新消費(fèi)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、文旅科創(chuàng)等新的領(lǐng)域加速發(fā)力，新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)不斷涌現(xiàn)。一些新的熱點(diǎn)問(wèn)題引起各方面關(guān)注，一些新的問(wèn)題也需要高度重視，比如企業(yè)用工更趨謹(jǐn)慎，市場(chǎng)招聘趨弱；行業(yè)用工分化加深加劇，冷暖不均，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出；行業(yè)性、區(qū)域性、群體性就業(yè)困難加大，部分勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量階段性下滑，潛在失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)累積。
從人社部近幾年發(fā)布的新職業(yè)來(lái)看，“AI訓(xùn)導(dǎo)師”崗位需求正以每年翻倍的速度增長(zhǎng)，未來(lái)五年新能源工程師需求將增長(zhǎng)50%以上，生成式AI應(yīng)用員、用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)師等相關(guān)崗位需求將達(dá)上千萬(wàn)個(gè)。華為公司開(kāi)發(fā)的鴻蒙系統(tǒng)，其生態(tài)發(fā)展需要的開(kāi)發(fā)者人數(shù)就達(dá)數(shù)百萬(wàn)人。無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)、低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“飛手”、低空飛行器駕駛員和安全人員等也形成巨大的市場(chǎng)需求。
今天，勞動(dòng)力總量進(jìn)入存量時(shí)代，AI開(kāi)始分擔(dān)重復(fù)性、機(jī)械性的勞動(dòng)，AI確實(shí)會(huì)使一些崗位成為歷史，但同時(shí)也會(huì)創(chuàng)造新的崗位，中國(guó)經(jīng)濟(jì)最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正在加速?gòu)摹叭丝诩t利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。
這種轉(zhuǎn)變并非簡(jiǎn)單的術(shù)語(yǔ)更迭，而是中國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯的迭代。數(shù)量紅利遞減時(shí)，提升人的素質(zhì)、激活人的創(chuàng)造力，可對(duì)沖人口結(jié)構(gòu)變化的壓力。這也正是2025年中國(guó)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出的極強(qiáng)韌性的原因之一。
在2025年的全球AI競(jìng)爭(zhēng)版圖中，中國(guó)人的影響力顯著提升。這一年，人工智能產(chǎn)業(yè)近乎演變成了全球華人之間的競(jìng)速，全球開(kāi)源社區(qū)中，中國(guó)開(kāi)發(fā)者的貢獻(xiàn)度已穩(wěn)居前列。這表明，中國(guó)擁有規(guī)模龐大的工程師紅利，是支撐中國(guó)在新一輪科技革命中立于不敗之地的“富礦”。
AI革命不僅作用于科技行業(yè)，還深刻影響著城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)演變。過(guò)去幾十年的城鎮(zhèn)化是人流從鄉(xiāng)村向城市的單向奔赴，2025年則出現(xiàn)基于技術(shù)賦能的“雙向流動(dòng)”。AI與數(shù)字化技術(shù)正在讓地理邊界變得模糊，鄉(xiāng)村成為人才施展才華的新舞臺(tái)。
黑龍江明水縣構(gòu)建“農(nóng)業(yè)+加工+AI”三產(chǎn)融合模式，建成500個(gè)數(shù)字人直播間，通過(guò)AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品種植智能化、加工自動(dòng)化、銷售數(shù)字化，不僅讓本地小米、黑豆等產(chǎn)品品牌認(rèn)知度提升60%，復(fù)購(gòu)率達(dá)45%，更帶動(dòng)全國(guó)超2000個(gè)就業(yè)崗位，預(yù)計(jì)3年將吸納10萬(wàn)農(nóng)村青年就業(yè)，催生“數(shù)字人操作員”“鄉(xiāng)村IP策劃師”等新職業(yè)。這種“技術(shù)扎根田間、人才回流鄉(xiāng)村”的景象，印證了“人才紅利”不分城鄉(xiāng)的普適價(jià)值。
通過(guò)數(shù)字孿生和AI精準(zhǔn)管理，大數(shù)據(jù)和智能裝備正在重塑各個(gè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)流程，其背后的核心支撐，正是中國(guó)近年來(lái)持之以恒對(duì)勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)和數(shù)字素養(yǎng)提升的堅(jiān)持。在穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)的大局中，對(duì)“人”的數(shù)字賦能，不僅解決了部分就業(yè)壓力，更在廣袤的土地播下了高質(zhì)量發(fā)展的種子。
回看2025年，各地激活人才活力的成功案例表明，把“人的創(chuàng)造力”放在首位的地區(qū)或企業(yè)，都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)動(dòng)能的平穩(wěn)切換。在穩(wěn)增長(zhǎng)與穩(wěn)就業(yè)的平衡中，高質(zhì)量發(fā)展本質(zhì)是人的全面發(fā)展。
數(shù)據(jù)顯示，2025年已有超九成職場(chǎng)人將AI工具作為工作標(biāo)配，19.18%的新發(fā)崗位明確要求AI相關(guān)技能，而具備“AI+行業(yè)”復(fù)合能力的人才成為企業(yè)爭(zhēng)搶的核心資源。面對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)，不應(yīng)只看到養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的增加，更應(yīng)看到每個(gè)“人”作為價(jià)值創(chuàng)造者的潛力挖掘空間。通過(guò)教育體制改革、職業(yè)技能培訓(xùn)以及包容的人才政策，將數(shù)億勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)高技術(shù)時(shí)代的高素質(zhì)人才，“人口壓力”就會(huì)轉(zhuǎn)化為支撐中國(guó)未來(lái)三十年增長(zhǎng)的“人才引力”。
AI時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)，終究是人才的競(jìng)爭(zhēng)；AI時(shí)代的紅利，本質(zhì)是人的價(jià)值倍增。投資于教育、健康、勞動(dòng)者的技能與尊嚴(yán)，絕非單純社會(huì)福利支出，而是回報(bào)率最高的生產(chǎn)性投資。
站在歲末回望，2025年所帶來(lái)的關(guān)鍵啟示就在于，技術(shù)可復(fù)制，數(shù)據(jù)可積累，但充滿活力與創(chuàng)造力的人才群落，是一個(gè)社會(huì)無(wú)法被模仿和超越的核心優(yōu)勢(shì)。在AI時(shí)代，人的主觀能動(dòng)性、跨界想象力愈發(fā)珍貴。讓每個(gè)人都能在技術(shù)的浪潮中找到位置、發(fā)掘潛力，我們才能在智能時(shí)代的宏大敘事中，找到科技驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的高質(zhì)量發(fā)展之路。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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