俗話說：“另起爐灶易，添薪續(xù)火難。”不少新官上任誤將經(jīng)實踐檢驗的“舊灶”視作履職“包袱”，把否定前任、另起爐灶等同于有魄力、敢創(chuàng)新，實則消耗資源、政策斷檔，不僅寒了民心、更失了信任。
事實上，那些貼合實際、積累了基礎(chǔ)的舊灶，是持續(xù)惠民的根基而非障礙，破解這一問題，關(guān)鍵要找準給舊灶添新柴的路徑。其一，添“新柴”先摸“舊灶”，需帶著問題往深處去，厘清舊灶的運行脈絡(luò)、堵點痛點與有效做法，掌握群眾改進建議，讓新柴精準對接需求，避免柴不對灶；其二，添“新柴”要用“新法”，要轉(zhuǎn)變固化思維，通過簡化環(huán)節(jié)、打通壁壘、強化協(xié)同優(yōu)化流程，以重服務為新導向，讓舊灶的火候持續(xù)穩(wěn)定、越燒越旺；其三，添“新柴”需扣“民心”，要以民意為標尺，先把群眾急難愁盼問題捋清楚、列明白，再針對長期未決的痛點精準發(fā)力，更要建立動態(tài)反饋機制，及時修正偏離需求之舉，唯有如此，才能讓政務工作的“接力賽”越跑越遠，民生福祉的“保溫灶”越燒越暖。（大河網(wǎng)河聲評論員武鴻麗）
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