近來，國內(nèi)明星高片酬，引發(fā)了不小的爭議。明星片酬動輒上千萬元，已經(jīng)見怪不怪。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)演員的片酬已達(dá)到了總預(yù)算的50%到80%，而在歐美等影視產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，演員片酬一般不超過30%。在請明星上耗費過多的成本，壓低了前期創(chuàng)作、后期制作等環(huán)節(jié)的費用，從而影響整部影視劇質(zhì)量，也造成了過分倚重明星、在購播環(huán)節(jié)唯明星論的不良風(fēng)氣。
這背后，凸顯了國內(nèi)影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性問題，也暴露了市場和行業(yè)協(xié)調(diào)的失衡。在國外較為成熟的市場，制片方和演員在議價上擁有話語權(quán)，而行業(yè)協(xié)會對演員片酬也會有相應(yīng)規(guī)定，起到規(guī)范和調(diào)節(jié)的作用。而我們的行業(yè)協(xié)會，在相關(guān)規(guī)定和機(jī)制上還不夠完善。
都說“行有行規(guī)”，行業(yè)協(xié)會起到服務(wù)、咨詢、溝通、監(jiān)督、自律、協(xié)調(diào)等作用，對一個行業(yè)的健康發(fā)展影響深遠(yuǎn)。顯然，我們的行業(yè)協(xié)會在諸多方面，還沒有發(fā)揮應(yīng)有的功能。
先是組織協(xié)調(diào)弱。國內(nèi)的行業(yè)協(xié)會，每年都會舉辦眾多下基層的活動，給基層老百姓送去高質(zhì)量的文藝作品。但在下基層現(xiàn)場，卻鮮見活躍在一線的大腕的身影。大腕們不主動下基層，自然說不過去，但另一方面，行業(yè)協(xié)會是不是也缺乏號召力？對此，我也有切身體會。某影視協(xié)會推出一個演員接受采訪，大概內(nèi)容是談藝德，協(xié)會說明已經(jīng)跟演員溝通好，但當(dāng)我給演員的經(jīng)紀(jì)人打電話時，經(jīng)紀(jì)人一直說演員排戲沒時間，最終不了了之。
其次是服務(wù)不足。行業(yè)協(xié)會的一個重要職能，就是服務(wù)會員，維護(hù)會員合法權(quán)益。如美國編劇協(xié)會通過各種方式為會員維權(quán)。而我們的編劇，還處在散兵打游擊的狀態(tài)，時不時有編劇維權(quán)消息曝出，但大都因為維權(quán)成本過高、牽涉精力過大而兩敗俱傷。缺乏協(xié)會強(qiáng)有力的支持，連鼎鼎有名的作家瓊瑤在維權(quán)道路上也是一把辛酸淚。
再者是監(jiān)管乏力。協(xié)會應(yīng)當(dāng)對服務(wù)質(zhì)量、競爭手段、作風(fēng)等進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)行規(guī)行風(fēng)，鼓勵公平競爭，打擊違法違規(guī)行為。就演員高片酬的問題，在較為成熟的市場，協(xié)會會在保障演員最低工資標(biāo)準(zhǔn)、署名約定、糾紛仲裁程序、影視劇重播及其他收入分成、養(yǎng)老與福利等各個方面作出相關(guān)約定。但同時，協(xié)會明確規(guī)定了不同劇種、預(yù)算和角色演員的薪酬，對高片酬進(jìn)行限制。更重要的是，行業(yè)也會根據(jù)市場做出自覺的調(diào)整。韓國在影視業(yè)發(fā)展不景氣時，在行業(yè)協(xié)會倡議下，一線演員紛紛降低片酬。而反觀國內(nèi)，2013年中國廣播電視協(xié)會發(fā)出倡議，抵制攀比片酬的不良風(fēng)氣，當(dāng)時有幾十位演員參加了這個倡議。但顯然，沒有得到更多人響應(yīng)。
更進(jìn)一步，協(xié)會對行業(yè)應(yīng)有引領(lǐng)作用，通過專業(yè)獎項評選等方式，起到對行業(yè)的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。這些年，國內(nèi)行業(yè)協(xié)會改革評獎機(jī)制，削減評獎數(shù)量，提高獎項含金量，取得了一定效果。但離人們的希望，還是存在一定差距。要是評獎失去了公信力，成為行業(yè)內(nèi)的“排排坐、分果果”，那才是真正悲哀。
行業(yè)協(xié)會不夠完善，文藝工作者權(quán)益得不到保障，協(xié)調(diào)業(yè)內(nèi)外機(jī)制未能建立，自然會影響文藝創(chuàng)作，文藝的平庸化也就不足為奇了。
《 人民日報 》（ 2016年09月29日 20 版）
（責(zé)任編輯：武丹）
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