本報(bào)訊 今年以來(lái)，為防范金融風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)內(nèi)控管理，按照上級(jí)行“一年一個(gè)主題，一年一個(gè)臺(tái)階”的安排，工行河曲支行深入推進(jìn)“制度治理年”主題活動(dòng)，引導(dǎo)全行員工學(xué)制度、守制度、用制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行意識(shí)，維護(hù)制度尊嚴(yán)，推動(dòng)制度落實(shí)。
學(xué)制度。充分利用晨會(huì)、周例會(huì)等集中學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)以及上級(jí)行下發(fā)的文件和規(guī)章制度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》《員工行為準(zhǔn)則》和新時(shí)期“十大禁令”等規(guī)定。開展“合規(guī)文化大講堂”活動(dòng)，全員參與討論，提高員工執(zhí)行制度的意識(shí)。
守制度。以“制度治理年”主題活動(dòng)為契機(jī)，用身邊的案例警示員工遵守制度，使大家認(rèn)識(shí)到守制度就是愛護(hù)自己的職業(yè)生涯，就是守護(hù)銀行和客戶的財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)，為自己負(fù)責(zé)，為銀行負(fù)責(zé)。定期召開案防分析會(huì)，重點(diǎn)分析案防及內(nèi)控管理工作存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的差距與不足，形成齊抓共管、群防群控的良好氛圍。組織員工簽訂《內(nèi)控案防責(zé)任狀》《合規(guī)承諾書》、客戶經(jīng)理簽訂《自律協(xié)議書》，明確員工崗位職責(zé)和權(quán)限，營(yíng)造全員規(guī)范操作遵守制度的良好氛圍。
用制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于“一手抓疫情防控，一手抓合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的要求，明確崗位職責(zé)，活學(xué)活用《內(nèi)部控制手冊(cè)》，確保手冊(cè)中的管理要求與各個(gè)崗位人員實(shí)現(xiàn)對(duì)接匹配，形成個(gè)人業(yè)務(wù)條線和崗位人員清晰的履職索引，壓實(shí)崗位人員內(nèi)控責(zé)任，推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。對(duì)照檢查日常操作環(huán)節(jié)，提高員工對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)操作技能。
主題活動(dòng)，讓全行員工發(fā)展觀、風(fēng)險(xiǎn)觀和業(yè)績(jī)觀得到進(jìn)一步匡正，內(nèi)控合規(guī)管理要求逐步融入日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，夯實(shí)了內(nèi)控合規(guī)的思想基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)，有效防范化解了風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)支行持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。（張 磊）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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