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報(bào)告:中國(guó)家族企業(yè)新生代中38%為守業(yè)者
2019年12月04日 17時(shí)29分   經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京12月4日訊(記者 馬常艷)普華永道3日發(fā)布的2019年全球新生代調(diào)研中國(guó)報(bào)告(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)顯示,中國(guó)家族企業(yè)新生代中有38%為守業(yè)者,37%為轉(zhuǎn)型者,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)家分別占13%和11%。

而在全球家族企業(yè)新生代中,26%屬于守業(yè)者,46%為轉(zhuǎn)型者,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者為20%,創(chuàng)業(yè)家占8%。對(duì)于中國(guó)新生代的轉(zhuǎn)型者比例低于全球水平,而守業(yè)者比例高于全球水平的原因,普華永道中國(guó)科創(chuàng)與私營(yíng)企業(yè)服務(wù)北方區(qū)主管合伙人孫進(jìn)分析稱,與全球同行相比,中國(guó)的家族企業(yè)還相對(duì)“年輕”,創(chuàng)始人對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)的影響力仍然比較明顯。

報(bào)告指出,全球家族企業(yè)正面臨多重威脅,特別是數(shù)字化轉(zhuǎn)型和相關(guān)挑戰(zhàn),中國(guó)的家族企業(yè)亦是如此。前三個(gè)主要推動(dòng)轉(zhuǎn)型的因素包括市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、不斷變化的客戶需求以及日新月異的科技。中國(guó)的新生代被問(wèn)及哪些新興技術(shù)將與他們家族企業(yè)的未來(lái)運(yùn)營(yíng)有關(guān)時(shí),他們回答的重要技術(shù)包括物聯(lián)網(wǎng)(IoT)(78%),人工智能(74%)和機(jī)器人技術(shù)(48%),每一項(xiàng)都高于全球平均水平(依次為 71%、63% 和 47%)。

報(bào)告顯示,中國(guó)的私營(yíng)企業(yè),尤其是傳統(tǒng)的家族企業(yè),正在努力應(yīng)對(duì)數(shù)字轉(zhuǎn)型浪潮帶來(lái)的影響。與全球同儕相比,雖然當(dāng)前中國(guó)家族企業(yè)新生代參與家族企業(yè)事務(wù)的比例偏低,為56%,不過(guò)25%的中國(guó)受訪者計(jì)劃在將來(lái)參與家族企業(yè)事務(wù),高于全球13%的比例。孫進(jìn)認(rèn)為,這顯示中國(guó)家族企業(yè)新生代對(duì)家族企業(yè)也抱有“未來(lái)主人翁”或“未來(lái)管理者”的意識(shí),期待嶄露頭角。

此外,報(bào)告也發(fā)現(xiàn),中國(guó)63%的家族企業(yè)新生代正在通過(guò)來(lái)自同等背景的親身實(shí)踐者相互學(xué)習(xí)來(lái)培養(yǎng)自身的技能和競(jìng)爭(zhēng)力,這一比例高于全球58%的平均水平。

(責(zé)任編輯:盧相?。?/p>

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