本報訊 為牢固樹立全員合規(guī)意識，明確各業(yè)務(wù)條線制度紅線，工行忻州分行積極落實省分行內(nèi)控合規(guī)“壓實責(zé)任年”主題活動要求，在全轄范圍內(nèi)開展“牢記合規(guī)紅線、提升履職能力”大討論活動，通過全體員工深入學(xué)習(xí)總行《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊》，各網(wǎng)點、部室進(jìn)一步加強合規(guī)風(fēng)險管理，特別是杜絕操作失當(dāng)行為，做到牢記合規(guī)紅線、嚴(yán)守合規(guī)底線，確保依法合規(guī)開展經(jīng)營。
——組織全員學(xué)習(xí)，提升合規(guī)意識。合規(guī)經(jīng)理帶領(lǐng)內(nèi)控“聯(lián)絡(luò)人”到轄內(nèi)網(wǎng)點、部室開展“牢記合規(guī)紅線、提升履職能力”大討論活動，學(xué)習(xí)合規(guī)案例、交流思想動態(tài)、分析問題原因、鞏固合規(guī)思想。在活動中，網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、運營主管、客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理從各自崗位職責(zé)出發(fā)，圍繞《合規(guī)紅線手冊》檢視自身工作，對日常工作從網(wǎng)點管理、業(yè)務(wù)辦理、制度執(zhí)行、案防意識等方面進(jìn)行自我剖析，對存在的問題主動進(jìn)行反思。分管領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行深入交流，對員工發(fā)言逐一點評，并對案防工作形勢開展分析，對員工提出的意見和建議進(jìn)行解答，對內(nèi)控案防存在的薄弱環(huán)節(jié)重點提示，對好的做法和經(jīng)驗作出肯定，確保每場討論活動認(rèn)真、扎實。
——深入開展討論，防范合規(guī)風(fēng)險。各支行行長每周利用夕會時間以《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊》為教材，從1640條合規(guī)紅線當(dāng)中截取與員工日常履職息息相關(guān)的紅線制度進(jìn)行重點解讀，全面詳細(xì)地講解相關(guān)工作對應(yīng)的監(jiān)管法規(guī)和制度紅線，幫助各崗位人員理清思路、嚴(yán)守制度紅線、合理規(guī)避風(fēng)險。同時，深化案例學(xué)習(xí)，在活動中選取山西銀保監(jiān)局編寫的《2019年山西銀行業(yè)典型案例選編》進(jìn)行學(xué)習(xí)，特別是針對違規(guī)銷售和違規(guī)發(fā)放貸款的案例，用身邊的人、身邊的事警醒員工珍惜職業(yè)生命，防微杜漸，讓“合規(guī)紅線”深植于心，提高自我保護(hù)和合規(guī)銷售意識，做一個知法懂法的人、做一個對組織、對工作、對自己負(fù)責(zé)任的人。
——加強監(jiān)督檢查，筑牢風(fēng)險防線。通過此次討論，各部室一是整理本專業(yè)重點業(yè)務(wù)風(fēng)險領(lǐng)域風(fēng)險點，明確薄弱環(huán)節(jié)，加強對自身的排查及網(wǎng)點的日常督導(dǎo)檢查，強化制度執(zhí)行，關(guān)注重點業(yè)務(wù)風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保檢查督導(dǎo)到位。同時，將合規(guī)文化融入到日常工作中，筑牢風(fēng)險管理防線，做實合規(guī)文化建設(shè)，更好推進(jìn)業(yè)務(wù)條線合規(guī)發(fā)展。二是講政治，抓好管理；重執(zhí)行，抓好防控；嚴(yán)問責(zé)，抓好教育。要求部室所有成員思想上真重視、工作上真履職，樹牢紅線思維，強化合規(guī)意識，提升合規(guī)履職能力，營造合規(guī)工作環(huán)境。
此次大討論工作，使全行員工樹立正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)自身工作立足點，增強合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，從大處著眼、小處著手，從身邊工作開始，穿“合規(guī)鞋”，走“合規(guī)路”。該行將以“嚴(yán)守合規(guī)紅線”大討論為契機(jī)，在全行范圍內(nèi)提升風(fēng)險防范意識和合規(guī)操作能力，推動全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展。（張瑤）
（責(zé)任編輯：梁艷）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
